不就一個保安嗎？還要設這么多門檻

遇到一個應聘者，我們談的非常好，但后來體檢沒有過，原因是肝功能檢查中出了點小問題，醫生提示要去復查一下。他很是不理解，說我的身體根本就沒有問題。最后走了，走之前摞下一句話，有點狠，“不就一個保安嗎？北京保安公司還要設這么多門檻?！?/p>

這話讓我有點遺憾，從內心講，在看到他體檢報告時，我還真的覺得有點可惜。但當他說出最后這句話時，我心里反而坦然了，這樣一個人，進不進來，其實也無所謂了。

關于門檻，保安行業是有門檻的，而且，是有很多門檻的。

現在，很多老隊員很是懷念之前的日子，那時，保安行業的門檻非常高，退伍軍人、身高一米七之上，年齡不超過四十歲，至于現在的要求“無紋身，無犯罪記錄”，在那時，根本就是最根本的門檻。而現在，這個門檻低了好多，其實不止保安這個行業，勞動密集型行業的門檻都低了好多，這當然有大環境的影響，這不在我們的這次討論范圍之內。

我想說的是，現在保安的門檻在哪里：

保安的門檻有很多種，表面上的，身體健康、身高、有無紋身和犯罪記錄等，就不用多說了。

另一種門檻是隱性的，也就是你對保安這個行業的認識。

一般來講，你的這個行業的認識，來源于社會以及周圍的人對保安的認識，這種認識，可能在你接觸到這個行業之前，就在不知不覺中影響到了你，而你第一次見到保安從業人員時給你的印象也會深刻地修正你的這個印象，從而讓你形成比較穩固的印象，這個認識，對你是否加入到這個行業，可能起到決定作用。

一個從內心無法接受保安行業形象的人，是不可能加入這個行業的。

這不能叫門檻了，這其實應該叫鴻溝。

還有一種門檻，其實是待遇問題，有句笑話說保安員，其實是自己嘲笑自己的，“我們雖然待遇不好，但是我們加班多??；我們雖然工資低，但是我們的假期少啊…”

梁文道說，許多笑話，其實也可能很沉重，我們講笑話，是因為我們背后有太多重負。

我的理解是：保安生活的簡單和簡略，讓我們只剩下笑話。

當然，這個理解是基于這個笑話，而未必是這個行業的真實面目，但不可否認，這正是很多人對保安行業的認識：待遇低、上升空間不足等。這讓很多人在選擇行業時，對保安行業過門不入，連看都不看。

另外還有一種門檻，是對自己的放縱。

曾經有一個應聘者，我們談到后來，他突然問了一句，“隊長，你們這上夜班，能不能睡覺？”

把我問的一愣，“不能?！?/p>

他搖頭加嘆息，“那就算了，如果晚上不能睡覺，就沒什么意思了?！?/p>

我和很多人談到這個人說的這句話，一開始是把他當成笑話來說的，覺得很有意思。但是，到了后來，我漸漸覺得這其實不能算是笑話，那個隊員是很認真地跟我說，很認真地問我這個問題。在這之前，他一定待過某個地方，那個地方可以睡覺，可以偷懶?？梢韵胂?，這樣的人，基本上在任何地方都待不長，即便是上班，也不可能把班上的好。

他的懶，基于他認為保安這個行業是懶的，這個想法阻礙了他前進的路，等于是自己給自己設置了一個障礙，同時，也給這個行業設置了障礙。這也算是門檻吧。

更重要的一個門檻，是在我們進入這個行業之后存在的，這就是我們對這個行業的認識：我們的視野和想象邊界，決定了我們能達到的距離的上限，而如何達到這個目標，也就是做法，與我們的努力程度，決定了這個門檻的高度。

沒有經過消防培訓的隊員，在應急突發事件的處理中，一定是手忙腳亂的；

沒有一定溝通技巧的隊員，在日常執勤中，一定覺得處處是障礙；

沒有一定文字功底的隊員，在寫報告時，一定覺得他要爬的這座文字山比喜馬拉雅山還要高；

沒有經歷過大型安?；顒拥年爢T，無法想象在幾萬人起跑的馬拉松現場執勤是什么感覺；

沒有“一覽眾山小”視野的人，永遠不知道這個行業的前途與遠景，也永遠不知道這個圈子有多大，自然也就不知道自己的努力方向。

你可能會說，你扯的太遠了。我說，你說這些，恰恰證明了門檻的存在。

有些時候，你只知道你知道的東西，但你同時也要知道，你不知道的東西還有很多；

就像這個行業中我們遇到的最大一個門檻，其實是我們不知道有什么門檻，不知道這個門檻到底在哪里。

就像最大的危險，是你不知道這個危險在哪里，甚至不知道有危險存在；

你最大的迷茫，是你不知道門檻在哪里。

這個時候，我們才知道自己的渺小，才知道，自己需要努力，這種努力，才有價值。